РЕАЛИЗАЦИИ РЕФОРМЫ ЭКСПЕРТИЗЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И УПРОЩЕНИЕ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕДУР

Ассоциация саморегулируемая организация
"Центральное объединение организаций по инженерным изысканиям для строительства "Центризыскания". (Ассоциация СРО "Центризыскания")

+ 7 (495) 787-71-91
+ 7 (495) 926-77-16 (для сотовых)
129090, Москва, Большой Балканский пер., д.20, стр.1

27 мая в Москве состоялась торжественная церемония награждения лучших работодателей столицы

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2014 году.

 

Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. По г. Москве и Московской области во Всероссийском конкурсе приняли участие более 400 тысяч работодателей, 32 из них названы лучшими на всю Россию.

 
 
 

Победителем данного конкурса по г. Москве в категории «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек» в этом году стало Открытое акционерное общество «Московский центральный трест инженерно-строительных изысканий» (генеральный директор Пасканный Владимир Иванович).

Лучшие работодатели определялись конкурсной комиссией по ряду критериев:

  • Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, обязательное медицинское страхование, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
  • Работодатель своевременно при приеме на работу производит регистрацию в ПФР лиц, не имеющих страхового свидетельства. Регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования охвачено 100% сотрудников.
  • На работодателя в течение календарного года не зафиксировано жалоб о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном и медицинском страховании. Средняя заработная плата сотрудников на предприятии или организации — выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.

Дополнительно конкурсная комиссия учитывала участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персонального учета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.

Выбор лучших работодателей конкурсными комиссиями начинался на уровне территориальных органов Отделений ПФР субъектов Российской Федерации, продолжался — на уровне Отделений. Итоги Всероссийского конкурса были подведены на федеральном уровне — в Пенсионном фонде России.

Поздравляем руководство и сотрудников ОАО «МОСЦТИСИЗ» с заслуженно наградой!